Можно ли работать в декрете?

Отпуск по беременности и родам

При обычной беременности предоставляется на 140 календарных дней — с 30 недель беременности до родов. В случае осложненных родов — до 86 дней, а при рождении двух и более близнецов — до 110 календарных дней. За время отпуска женщина получает пособие из ФСС на основании больничного листа. 

Этот отпуск нельзя совмещать с работой. Женщина вправе получать что-то одно — зарплату или декретные. Она может по желанию не уходить в декрет или взять отпуск позже 30 недель, а выйти из него раньше. Но тогда и пособие получит только за дни отпуска, а за остальные — зарплату. 

Отпуск по уходу за ребенком

Его можно взять сразу после родов или по окончании декрета. Каждый месяц женщина получает пособие в размере 40% среднего заработка, но не более 31 282,82 ₽.

Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет можно совмещать с работой неполное рабочее время или на дому. Тогда женщина сможет получать пособие и зарплату одновременно. Например, если женщина работает 4 часа в день, она получает зарплату за полставки и пособие из ФСС. 

Ребенку еще не исполнилось полтора года. Мама решила совместить отпуск и работу: что нужно учесть?

Если мама хочет выйти на работу в период отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, она имеет на это право. При этом можно получать и пособие, и зарплату.

Особенности работы в период ухода за ребенком

Можно работать неполное рабочее время или на дому с пропорциональной оплатой. 

Рабочее время нужно сокращать в часах, а не на 5 минут. 

Это интересно  Заказ контента 9925 Билайн как отключить

Пособие компенсирует утраченный заработок и не должно быть прибавкой к полной зарплате. 

При рабочем дне больше 4 часов есть право на обеденный перерыв.

Каждые 3 часа можно использовать перерывы для кормления — не менее 30 минут. Они оплачиваются.

Женщина вправе отказаться от командировки, сверхурочной и ночной работы, а также от работы по выходным и в праздники.

Ежегодный отпуск в этот период не предоставляется. Чтобы уйти в обычный отпуск, нужно прервать отпуск по уходу. 

Минимальное пособие с 1.02.21 — 7082,85 ₽, максимальное — с 1.01.21 — 29 600,48 ₽.

 

источник

Читайте далее:

You May Also Like

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять
Политика конфиденциальности